Tero Teambuilding: Pourquoi organiser des teambuilding plus petits mais plus fréquents ?

L’organisation de teambuilding dans les entreprises est assez courante, mais avez-vous déjà entendu parler de l’idée d’organiser plusieurs petits teambuilding tout au long de l’année au lieu d’un seul grand ? Tout cela pour un budget similaire, plus de plaisir et plus d’engagement… Laissez-nous vous expliquer !

Tout d’abord, prenons un moment pour nous rappeler les nombreux avantages du teambuilding en général. Je sais qu’il y a encore des sceptiques, mais organiser des activités spécifiques entre employés a un réel impact positif sur le bien-être de votre entreprise et donc de vos employés.

Après avoir lu cet article, vous en serez convaincu !

1. RENFORCE LES LIENS ENTRE LES MEMBRES DE VOTRE ÉQUIPE. teambuilding
   Et si la clé du bonheur se trouvait dans nos relations avec les autres ? Selon une étude de Harvard qui a duré plus de 75 ans, le plus grand indicateur de bonheur est l’amour. Pourquoi ne pas encourager l’amour entre collègues au travail ? Selon Robert Waldinger, directeur de la Harvard Study of Adult Development, un facteur éclipse tous les autres en termes d’importance :

   « Le message le plus clair qui ressort de cette étude menée sur 75 ans est le suivant : les bonnes relations nous rendent plus heureux et en meilleure santé. »

   Il n’est pas nécessaire d’être diplômé en sciences politiques pour comprendre que de bonnes relations au travail sont bénéfiques pour les performances et le bien-être de l’entreprise. En fait, le calcul est assez simple : Des employés heureux, c’est une entreprise performante.

2. CONTRIBUE À DES CAUSES SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES.
   En plus de nous rapprocher, la participation à des causes sociales et environnementales entre collègues nous enseigne des valeurs telles que la compassion, la générosité et l’empathie. Des valeurs importantes dans le monde de l’entreprise, n’est-ce pas ? Nos nombreuses activités permettront également à chacun de développer son esprit critique et d’ouvrir les yeux sur le monde qui nous entoure. Allier plaisir et impact, c’est possible chez Tero. Nous le verrons dans le prochain avantage !

3. RELIE ASTUCIEUSEMENT LES LOISIRS ET LE TRAVAIL. teambuilding
   Qui a dit qu’il était impossible de combiner travail et loisirs ? Pour certains, le travail peut être routinier, alors pourquoi ne pas organiser des activités de teambuilding pour donner un coup de boost à vos employés ? On dit que des périodes régulières de loisirs peuvent améliorer la productivité au travail en réduisant le stress, en augmentant la concentration et en stimulant la créativité. Les personnes qui prennent le temps de se détendre et de se ressourcer sont souvent plus efficaces dans leurs tâches professionnelles. Vous savez ce qu’il vous reste à faire… Si vous ne l’avez pas encore fait, contacte-nous!

4. MAINTIENT LE DIALOGUE TOUT AU LONG DE L’ANNÉE.
   A ce stade, nous allons vous faire entrer dans le vif du sujet… Pourquoi organiser plusieurs teambuildings au cours de l’année ? Le titre parle de lui-même : il s’agit, entre autres, de maintenir un dialogue tout au long de l’année entre vous et vos employés. Fondamentalement, les activités de teambuilding renforcent les relations et la communication au sein de l’équipe, contribuant ainsi à réduire les conflits. Lorsque les membres d’une équipe entretiennent des relations positives, ils sont plus enclins à résoudre les différends de manière constructive.

5. DÉCOUVRIR LES COLLÈGUES DIFFÉREMMENT ET MIEUX.
   Peut-être que Jacqueline, la fille de la comptabilité, deviendra votre meilleure amie ? Sérieusement, le monde du travail nous fait sortir de notre zone de confort. Nous nous retrouvons face à des personnes que nous ne rencontrerions peut-être jamais dans notre « vie normale ». Organiser plusieurs petits événements de teambuilding tout au long de l’année permet également aux employés de votre entreprise de se découvrir autrement, et peut-être de nouer de nouvelles amitiés. Et encore plus de performance et de bonheur au bureau !
   
   
6. STIMULER LA MOTIVATION ET LA CRÉATIVITÉ DE VOS EMPLOYÉS.
   En proposant une variété d’activités de teambuilding, les employés ont l’occasion de découvrir de nouveaux défis, jeux et expériences. Cette diversité stimule leur curiosité et encourage leur créativité en les exposant à différentes situations et méthodes de résolution de problèmes ! Envie d’essayer ?

Les avantages sont nombreux, mais que pouvons-nous vous offrir concrètement ?

Nous avons récemment lancé un nouveau catalogue divisé en trois catégories : Care, Reconnect et Give-Back. Le catalogue propose un large éventail d’activités alliant plaisir, impact, engagement et plus encore… En fait, nous avons fait un peu plus que cela… Pour vous motiver tout au long de l’année, nous avons créé différents « journeys » thématiques.

Le premier : le voyage des saisons : Un tour des saisons en 3 actes ! Alors, pourquoi ne pas commencer l’année par une activité dynamique Winter Thrills en hiver, profiter d’une Summer Escapes au bord de la mer, puis terminer en beauté par une expérience Indian Summer à l’automne avec l’une de nos nombreuses activités nature !

Pourquoi ne pas essayer notre Well-being Journey avec notre application phygitale teroGO ? Si vous aimez les sensations fortes, ce parcours de bien-être est fait pour vous ! Grâce à teroGO, notre outil permettant de lancer des défis de bien-être, vous pouvez proposer des défis à tous les employés tout au long de l’année.

Pour les équipes avides de découvertes et de nouvelles expériences, notre Explorer Journey est une invitation à l’aventure au cœur de notre belle nature et de notre culture belge. Découvrez de nouveaux horizons avec une activité Coastal Adventures au bord de la mer, suivez-nous dans les magnifiques Ardennes belges pour explorer la forêt lors d’une escapade Green Adventures, et terminez en explorant les rues de la ville pour en découvrir les coins et recoins avec une activité Urban Adventures.

Peut-être préférez-vous notre Care, Reconnect, Give-back Journey pour une triple dose de bien-être et d’engagement ? C’est tout à fait possible. Care pour améliorer le bien-être de tous vos employés. Nos activités Reconnect pour stimuler l’esprit d’équipe, la performance et la cohésion et notre catalogue Give Back pour sensibiliser vos équipes aux questions environnementales et avoir un impact positif.

En conclusion, les activités de teambuilding plus petites et plus fréquentes présentent de nombreux avantages : elles renforcent les liens, soutiennent des causes, intègrent les loisirs au travail, favorisent les connexions et stimulent la motivation. Des activités sur mesure renforcent la collaboration, améliorent les performances et créent une culture d’entreprise positive.

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